bio

Licenciada en administración de empresas de formación académica. Emprendedora y conductora natural. Fan de los métodos y las rutinas con sus permanentes ajustes. Comprometida con los hábitos saludables y sostenibles, y las buenas prácticas profesionales. Me impulsan el deseo de cambio constante y la generación de valor. Me motivan la mejora continua, la evolución y la excelencia. Me entusiasman los nuevos paradigmas y las mejores versiones. Creo en la bio-individualidad y el auto-liderazgo. Promuevo la descentralización y la autogestión como condiciones necesarias para prosperar en esta era.Durante más de 10 años, trabajé y conduje proyectos en empresas multinacionales con operaciones en la región (Acindar – Grupo Arcelormittal, Ternium Siderar – Grupo Techint, Kuehne-Nagel, Jas Worldwide, Cargill, entre otras). Estudié y trabajé en el exterior. Dicté clases de comercio internacional en distintas universidades de la ciudad. Trabajé en el sector público. Hice mi experiencia en la gestión público – privada como parte del equipo que proyectó y puso en marcha el Mercado del Patio de la ciudad de Rosario (primer mercado minorista de alimentos del interior del país). Exploré el mundo del triple impacto acompañando a empresas privadas en su camino hacia la sustentabilidad y la certificación B.Hoy, en un nuevo escenario de cambio continuo y aceleración exponencial, signado por la automatización, la estandarización y las inteligencias artificiales en crecimiento, redefinirse se convierte en una necesidad. En este tiempo en que Soberanía Individual e Interdependencia Social se alzan como los pilares de un nuevo entramado social y productivo, invito y acompaño individuos y organizaciones a reinventarse desde la simplificación y la intencionalidad. A partir de gestiones ágiles y la incorporación de habilidades blandas, promuevo el desarrollo personal y colectivo de individuos diferenciados e integrados que puedan prosperar en esta nueva era tan artificial como humana, la era de la Humanización.

• Arrow Down

fundamentos

Por qué? Nueva Era. Llamada era exponencial, era de la humanización, era de la revolución de la consciencia y los valores, entre tantos nombres que recibe. Esta era se caracteriza especialmente por un crecimiento en la velocidad de los cambios que ya no es lineal sino exponencial, y que conduce a un nuevo escenario dominado por la automatización, la estandarización y la inteligencia “artificial”. Este contexto supone un desafío individual y colectivo que es mucho más humano que tecnológico.Qué? Nuevos Paradigmas. Este nuevo entorno que nos demanda rapidez y flexibilidad, trae consigo nuevos paradigmas, nuevos enfoques y nuevas maneras de hacer las cosas, y con ellos la potencialidad de optimizar la gestión integral de nuestras vidas. Nuevos paradigmas completamente transversales pero con un objetivo común, la búsqueda de "La soberanía individual y la interdependencia social", o lo que es lo mismo, la necesidad de convertirnos en individuos soberanos, diferenciados e integrados entre sí.Cómo? Metodología. Mi propuesta de gestión se estructura sobre 3 ejes verticales y 2 transversales. Los primeros, Descentralización, Autogestión e Integración, apuntan a diseñar organizaciones y/o proyectos livianos, rápidos y flexibles. Los segundos, Metodologías Ágiles y Habilidades Blandas, serán los encargados de posibilitar y sostener en el tiempo aquella estructura.Para qué? Propósito. Para vivir de una forma más simple e intencional, en coherencia con nuestra nueva definición de éxito y felicidad, la que seguramente será distinta para cada persona, pero que necesariamente deberá revalorizar lo humano frente a lo artificial.

• Arrow Down

the one and only path to real freedom

simple, slow, soulful and smart

• Arrow Down